Aby pomóc firmom w zarządzaniu pracownikami, eDataset, renomowana firma deweloperem, ma pochodzić z oprogramowania do zarządzania pracownik o najwyższej jakości. To oprogramowanie jest oznaczone jako "Personel Scheduler Pro"; duży zestaw funkcji jest dołączony do tego wspaniałego pakietu. Zarządzanie pracownik staje się łatwe zadanie, jeśli Personel Scheduler Pro jest wykorzystywany przez przedsiębiorców. Prawidłowe Planowanie działań pracowników ma zasadnicze znaczenie dla zwiększenia wydajności i rentowności. Z Personel Harmonogram PRO, każdy pracownik może być przypisany do zestawu działań, które mają być wykonane w różnych dniach i godzinach.
Dane kontaktowe wszystkich pracowników mogą być zachowane w bazie danych, która pochodzi Wbudowany z Personel Harmonogram PRO. Przypomnienie może być ustawione na konkretnych zadań lub pracowników, tak, że nie ważne jest przypisanie pozostało zapomniane lub pominięte. Jako datę lub czas na specyficzne podejście zadaniowe, funkcja przypomnienia przychodzi do działania, i czujny kwestie. Firmy mogą przechowywać dokumentację związaną z byłych pracowników w osobnej kategorii z tego oprogramowania. Ten program zarządzania pracownikami ułatwia przechowywanie zeskanowanych dokumentów. Dzięki tej funkcji, ważnych dokumentów, odpowiednich pracowników, takich jak fotografie, list zaleceń itp mogą być przechowywane na odpowiednie rachunki pracowników. Do oceny wyników pracownika, firmy okresowo uruchamiać wydajności sesji oceny. Sporządzone przez te sesje oceny wyników są istotne dla oceny wynagrodzeń, premii i prowizji do wypłaty dla pracowników. Zachowanie tych istotnych raportów jest proste dzięki Personel Harmonogram PRO. Po wymogu, rekordy, szczegółowo dochody i wydatki na konkretnej daty są wyświetlane przez ten program. Funkcja automatycznego napełniania z bazy danych, która jest wbudowana w tym oprogramowaniu, jest pomocne do skutecznego wprowadzania danych. Dostępne formaty to XLS się, PDF, HTML, TXT, iCal itp
Ograniczenia .
14-dniowa wersja próbna
Komentarze nie znaleziono